Archivo de la etiqueta: empresa

Integración en las empresas, aportando a la sociedad desde las organizaciones

La integración de personas con discapacidad en las empresas es una apuesta cada vez más extendida entre los directivos que son capaces de ver las ventajas que conlleva contar con este tipo de trabajadores. A grandes rasgos en cuanto a … Sigue leyendo

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Selección en el mundo 2.0

  Que las redes sociales se están convirtiendo en las plataformas más consultadas por los reclutadores de personal es ya un hecho que no podemos negar a estas alturas. Lo que los usuarios de estas redes comparten a diario es … Sigue leyendo

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Prevenir antes que curar

Un total de 555 personas fallecieron en accidente laboral en 2012, es necesario empezar con una cifra así de impactante para que tomemos conciencia de la importancia de aplicar todas las medidas necesarias con el fin de vigilar la seguridad … Sigue leyendo

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La integración de personas con discapacidad hace mejores a las empresas

La integración de las personas con discapacidad en las empresas ofrece ventajas en más de un sentido, basta con saber aprovechar el potencial que llevan dentro. Son ventajas además en una doble dirección, por un lado las personas encontrarán un … Sigue leyendo

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El Outsourcing una respuesta eficiente y rentable cada vez más utilizada

Cada vez más las empresas trabajan en un mercado más competitivo, en constante cambio y donde las respuestas de ayer no son válidas a las nuevas necesidades. Las compañías que se concentran en identificar las nuevas oportunidades del mercado e … Sigue leyendo

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¿Reclutamiento interno o externo?

Como responsable de Recursos Humanos una de las tareas fundamentales, junto a la gestión de las personas que impulsan la compañía a diario, es la de encontrar nuevos talentos para mejorar la trayectoria de la organización. Esa búsqueda puede, en … Sigue leyendo

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RRHH como pilar en la implantación de políticas de igualdad de género

  La definición de la igualdad en el lugar de trabajo según la Comisión Europea incluye las siguientes puntualizaciones, algo a tener en cuenta desde los departamentos de Recursos Humanos a la hora de desarrollar una estrategia de gestión de los recursos que … Sigue leyendo

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¿Por qué dejamos para mañana lo que podemos hacer hoy?

Todos procrastinamos en algún momento u otro, es decir, postergamos cosas que deberíamos hacer ineludiblemente para hacer  otras que nos resultan más fáciles, más agradables o menos  exigentes. La procrastinación no casa bien con la eficiencia, así  que se pueden … Sigue leyendo

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La importancia de formar en Prevención de Riesgos Laborales

Que la formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria es algo que las empresas tienen ya interiorizado dentro de su funcionamiento. En este sentido el departamento de Prevención es quien sabe qué papel desempeña cada una de las personas … Sigue leyendo

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Apuntes para hacer buenas entrevistas a candidatos

La avalancha de currículum con la que se encuentran a diario los departamentos de RRHH lleva aparejada la necesidad de establecer una serie de procesos para gestionar el trabajo de filtrado y selección de los mejores candidatos. Al fin y … Sigue leyendo

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