Archivo de la categoría: rrhh

¿Cómo elegir una empresa de Outplacement?

Publicado el 23/05/2013 por blogett

Si la empresa para la que prestas tus servicios de Recursos Humanos se ve obligada a pasar por el difícil proceso de tener que prescindir de algunos talentos, te recomendamos que tengas mucho cuidado a la hora de seleccionar la … Sigue leyendo →

Publicado en empresa, formación, restart, rrhh, talento | Etiquetado , | Deja un comentario

¿Los jefes las prefieren rubias?

Publicado el 10/05/2013 por blogett

¿Es cierto que los caballeros las prefieren rubias, incluso en el puesto de trabajo? ¿Es cierto también el mito de que las rubias son un poco cortitas? ¿Muy monas y muy dulces, como Marilyn, pero un poco tontas? Hay muchos … Sigue leyendo →

Publicado en recursos humanos, rrhh, Toma nota | Etiquetado , , | Deja un comentario

10 puntos que los reclutadores deben tener en cuenta a la hora de elaborar su CV

Publicado el 11/04/2013 por blogett

Elaborar tu propio CV cuando eres una persona encargada de reclutar a otras personas tras analizar sus CV es una de las tareas más arduas a las que se puede enfrentar una persona que viene del mundo de los Recursos … Sigue leyendo →

Publicado en recursos humanos, rrhh | Etiquetado , , , | Deja un comentario

Selección en el mundo 2.0

Publicado el 09/04/2013 por blogett

  Que las redes sociales se están convirtiendo en las plataformas más consultadas por los reclutadores de personal es ya un hecho que no podemos negar a estas alturas. Lo que los usuarios de estas redes comparten a diario es … Sigue leyendo →

Publicado en recursos humanos, rrhh, unique | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

La tecnología en Recursos Humanos clave para garantizar el futuro

Publicado el 08/01/2013 por blogett

Los constantes cambios del mercado exigen a las empresas la necesidad de adaptarse rápidamente para asegurar la competitividad y eficiencia del negocio. El departamento de recursos humanos debe ser capaz de afrontar estos desafíos aportando soluciones y herramientas que los … Sigue leyendo →

Publicado en rrhh | Etiquetado , , , | Deja un comentario

Conquistar a los candidatos para no perder reputación

Publicado el 02/11/2012 por blogett

Proporcionar una experiencia positiva a los candidatos no es solamente una cuestión de buena voluntad; es un buen negocio. “Ofrecer al candidato una experiencia positiva de reclutamiento crea una relación de beneficio mutuo entre él y la empresa”, afirma Sanja … Sigue leyendo →

Publicado en rrhh, talento | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Consejos para atraer a los candidatos con más talento

Publicado el 30/10/2012 por blogett

A pesar de la crisis económica en la que estamos inmersos, algunos perfiles profesionales están muy demandados. Evidentemente, todas las empresas quieren seleccionar a los mejores candidatos para que pasen a formar parte de su equipo, pero en ocasiones no … Sigue leyendo →

Publicado en recursos humanos, redes sociales, rrhh | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

¿Qué debemos considerar antes de contratar a alguien?

Publicado el 16/10/2012 por blogett

Buscar y encontrar al candidato ideal no es un proceso sencillo. Además de contar con los conocimientos y la experiencia laboral adecuada, tiene que poder adaptarse a la forma de trabajar de la empresa. Por eso es importante, antes de … Sigue leyendo →

Publicado en recursos humanos, rrhh | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

Errores que se deben evitar en Reclutamiento 2.0

Publicado el 23/03/2011 por Unique

Muchas empresas tienen definida su estrategia para la atracción y selección de talento que pueda dotar a sus organizaciones de empleados com gran potencial para alcanzar los mejores resultados pero, ¿están integrando el social media recruitment o reclutamiento 2.0 en … Sigue leyendo →

Publicado en rrhh | Deja un comentario

Coaching, una buena manera de desarrollar los recursos humanos

Publicado el 12/01/2011 por Unique

Desde hace años viene ganando terreno una disciplina denominada coaching. Crece en todo el mundo por su capacidad para optimizar los recursos humanos y obtener beneficios a corto, mediano y largo plazo. Se basa en la premisa de que el … Sigue leyendo →

Publicado en rrhh | 1 comentario