Conciliar cualquier tipo de actividad (profesional o de otro tipo) con la familia es siempre una tarea complicada. Las personas que trabajan o realizan formaciones que requieren una dedicación completa (unas 8 horas diarias) tienen que hacer verdaderos malabares para mantener un buen equilibrio con su vida familiar.
La conciliación laboral y personal resulta aún más complicada de alcanzar en verano, cuando los niños dejan de ir al colegio y pasan a requerir la atención de un familiar o tutor. Hoy en día existen muchas alternativas para que los niños estén distraídos, pero a menudo suponen un coste elevado y no duran todo el verano.
Para hacer frente a esta situación es necesaria una planificación previa, pero también contar con un “plan B” por si se producen cambios de última hora. A continuación te damos unos cuantos consejos:
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Consulta tus opciones con tiempo: unos meses antes de que llegue el verano, consulta todas las actividades disponibles para niños. Los campamentos o las estancias en centros deportivos pueden ser una buena opción para que los más pequeños pasen el día divirtiéndose y socializando. En su contra juega el precio de las estancias y el hecho de que sólo duran un tiempo.
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Cursos de verano: las escuelas y academias de idiomas suelen organizar cursos intensivos de verano, donde los niños refuerzan lo aprendido o adquieren nuevos conocimientos. No suelen ser su alternativa favorita pero resulta útil para su educación.
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Contrata a una niñera: si las estancias o cursos no abarcan el período de tiempo que te interesa existe la opción de contratar a una niñera. Aunque requiere realizar unas cuantas entrevistas para encontrar a la candidata o candidato adecuado, el trato con los pequeños suele ser más personalizado, por lo que en general están más atendidos.
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Combina las vacaciones con tus familiares: otra opción más económica es la de alternarse las vacaciones con los familiares, especialmente los hermanos con hijos. De este modo, uno puede hacerse cargo de los hijos y los sobrinos durante unos días mientras el otro trabaja, y luego cambiar los papeles.
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Pide jornada intensiva: muchas empresas ofrecen la opción de realizar jornada intensiva durante el verano. De este modo, se tienen más horas libres para estar con la familia.
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