Archivo mensual: diciembre 2011

            El clima laboral es uno de los aspectos que pueden influir más en la gestión y motivación de las personas, es por eso que muchas organizaciones dedican gran parte de su tiempo y esfuerzos … Sigue leyendo →

Las horas de jornada laboral han sido y siguen siendo generadoras de debate, disputas y polémicas para las que no se acierta a vislumbrar bandera blanca que hondear. Plantear el problema de base puede ayudar a esclarecer el asunto. ¿Por … Sigue leyendo →

Las nuevas tecnologías y el aumento del uso de las mismas han generado nuevas formas de relación y gestión de candidatos. Muchos profesionales acceden y se ponen en contacto con empresas y organizaciones a través de redes sociales, profesionales o … Sigue leyendo →

Desde que comencé mi vida profesional en el ámbito de la formación, y de eso hace ya unos cuantos años,  he estado siempre convencida de que, independientemente del momento económico vivido, de ser año de crecimiento o de crisis,  que … Sigue leyendo →

Si eres de los que sospecha que tus jefes no escuchan, parece que estás en lo cierto. Según un estudio reciente titulado “The Detrimental Effects of Power on Confidence, Advice Taking, and Accuracy” y publicado en el número de noviembre … Sigue leyendo →