¿Sabéis en tu empresa lo que es la RSC o la RSE?
Pues si no lo sabéis os estáis quedando atrás y difícilmente podréis competir con otras empresas que ya están incorporando este aspecto en su estrategia empresarial. Mis compañeros de Unique, me comentan que cada vez son más los candidatos que al ser entrevistados preguntan qué tipo de iniciativas de RSC lleva a cabo la empresa para la que seleccionan personal.
¿Qué es y de qué va la Responsabilidad Social Corporativa (o Empresarial)? es una pregunta que oigo cada vez más a menudo, prueba de que cada vez más gente se interesa por el concepto, y por incluirlo en sus objetivos de empresa. Por eso voy a contarte un poco sobre el tema. Ya está empezando a afectar, de hecho, a los aspectos que los candidatos quieren saber respecto a una empresa que quieres contratarles.
La Responsablidad Social Corporativa implica que las propias empresas toman conciencia del impacto que pueden tener o dejar de tener sus actividades en su entorno, especialmente en lo que a la sociedad se refiere. Es poner el punto de mira en las consecuencias que puede la actividad laboral en las personas: tanto las que trabajan para ellas como para las que tienen una relación indirecta, como la sociedad en general.
Para las empresas que no han nacido con esta premisa puede suponer un esfuerzo tremendo integrarla ahora. Y hay quien se lo plantea como una cuestión de publicidad. Pero lo cierto es que la mayoría de las empresas que empiezan a funcionar ahora sí la tienen en cuenta y de forma auténtica.
La Unión Europea quiere que todas las empresas se preocupen por integrar en sus procesos iniciativas que favorezcan a la sociedad. Ha editado el Libro Verde y el gobierno también incentiva su implantación por medio de ayudas a las pymes. Los expertos consideran muy interesante el estudio sobre el discurso de la RSE y su calado en pymes, de David Murillo y Josep María Lozano.
La clave está, en realidad, en la determinación de los directivos de hacer realmente una apuesta por satisfacer las necesidades de las personas que en innovar en productos buscando sólo un beneficio a corto plazo.
Cuestiones que afectan a la RSE son igualdad de oportunidades, organización de los tiempos de trabajo, preocuparse por las condiciones laborales de aquellos que nos proveen de materia prima… Y también de aspectos como la colaboración de nuestra empresa en acciones solidarias y humanitarias por iniciativa de los propios empleados.
Si nuestros trabajadores canalizan sus expectativas humanitarias a través de la empresa se crean lazos sólidos que hacen del trabajo un lugar mucho más agradable e importante para todos. El rendimiento en el resto de tareas aumenta, y por supuesto, la imagen que se comunica hacia fuera en este sentido es un valor añadido.
Empresas como Iberdrola o La Caixa son reconocidas no sólo por su rendimiento económico… sino, principalemente, porque “cuidan” a sus trabajadores desde el punto de vista social.
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