Archivo mensual: abril 2010

¿Hay claves para ser feliz en el trabajo?

Vaya… buena pregunta ¿verdad? he estado buscando información sobre el tema y me he encontrado con dos afirmaciones mayoritarias: – No soy feliz en mi trabajo.- Debería poder ser feliz en mi trabajo. Para los responsables de una empresa es … Sigue leyendo

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¿Paridad en las redes sociales profesionales?

En artículos anteriores ya he comentado algunos estudios que revelan las diferentes especifidades de la mujer y del hombre… “iguales en la diferencia”. Biológicamente está claro. Políticamente también se llevan a cabo iniciativas para desterrar la diferencia basada en tradiciones … Sigue leyendo

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¿Has participado u oído hablar del evento “Reclutamiento 2.0“? Ha nacido casi al mismo tiempo que las redes sociales profesionales. Por eso a quienes no están muy pendientes les puede haber pasado desapercibido. Pero sin duda se trata de uno … Sigue leyendo

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Evolución de recursos de la web 2.0 en el reclutamiento

Cualquiera que tenga un mínimo interés en conocer la actualidad de la web 2.0 ha escuchado, leído u oído comentar algo sobre las redes sociales-profesionales. De hecho yo hablo de ello con regularidad desde este blog y entre las herramientas … Sigue leyendo

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Busco Community Manager – Nuevas Profesiones en Internet

La semana pasada os hablaba sobre el papel de las empresas en las redes sociales. Esta semana sigo buscando información sobre este tema, que me parece muy interesante de cara a la aparición de nuevas profesiones ligadas a Internet y … Sigue leyendo

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El papel de la empresa en las redes sociales

No cabe duda del tremendo auge que han experimentado las redes sociales en apenas un par de años. Cada pocos meses se publican estudios actualizando la cantidad de nuevos usuarios que han comenzado a usarlas. Como comentaba Pedro Jareño, periodista … Sigue leyendo

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Iniciativas institucionales en el fomento del uso de la red para la búsqueda de empleo

Con el complicado panorama económico en el que nos encontramos, al menos tenemos la suerte (con respecto a otras épocas de crisis) de contar con el apoyo de las nuevas tecnologías para facilitar y amplificar nuestro esfuerzo por conocer candidatos … Sigue leyendo

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Utilización de Redes sociales profesionales para captar talento para las empresas

Lo primero de todo es tener claro qué entendemos por “talento empresarial“: Se trata del conjunto de empleados de una empresa con capacidad para obtener resultados que le den y aumente el valor a la empresa. En pocas palabras las … Sigue leyendo

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