¡Los gestos comunican!

Te ha sucedido que estas en una entrevista de trabajo y sientes que tus manos te estorban, no sabes si mirar al suelo o a la cara, si reír o estar serio; te llegan a la cabeza miles de dudas; ¿y si cruzo los brazos creerá que estoy enfadado?, y las piernas ¡Dios! ¿Cómo me siento? ¡Pues ha llegado la hora!… Basta de sufrir por lo que debe estar pensando la entrevistadora o el entrevistador.

Hoy hablaremos del Lenguaje no verbal o corporal y te daré algunos consejos para que en la entrevista, en vez de estar pensando en todas estas cosas puedas concentrarte en mostrar lo que sabes y lo que te hace ÚNICO para la empresa.

Los ojos: con ellos podemos expresar cualquier sentimiento: tristeza, alegría, rabia, interes, ansiedad, motivación, preocupación, desprecio. Es importante que mires siempre a los ojos de la persona que te está hablando (ten cuidado que no sea por mucho tiempo, puede pensar que lo estas retando), no estés mirando a todos lados: a la ventana, al techo, al suelo. Tampoco mires de manera morbosa o demasiado curiosa la forma en que está vestido o peinado el/la entrevistador/a.

Los labios: hay muchas personas que tienen la costumbre de morderse o apretar los labios, esto puede denotar que tienes dudas o desconfías de lo que te están diciendo o que no estás expresando realmente lo que sientes o piensas.

¡Sonríe! No estas en un funeral, eso si, da tu mejor sonrisa; una que transmita confianza, alegría y buena disposición. Sin embargo, no exageres, para que tu entrevistador/a no crea que estás nervioso o de la impresión de que es algo hueco, vacío y fingido.

Las manos: las puedes aprovechar muy bien para enfatizar y te pueden servir de apoyo en la conversación. Procura que no sean un elemento de distracción, tampoco las uses violentamente, palmoteando o pasándoselas casi en el rostro a la otra persona.

¡Cuidado con lo que tocas!, para las personas kinestésicas (necesidad de comunicar con el cuerpo) es relevante el contacto físico, normalmente están dando palmadas en la espalda o tocando a los otros en los brazos, para llamar su atención o mostrar cariño. En una entrevista de trabajo es importante que no se toque a la otra persona innecesariamente. Algunas personas se sienten muy molestas con el contacto físico ¡ten cuidado! …Y recuerda no hables o escuches con las manos metidas dentro de los bolsillos porque eso denota indiferencia y mala educación.

¿Cómo sentarse? La solución a la hora de sentarte es repartir equitativamente el peso de tu cuerpo para no cansarte mientras estás sentado conversando. Si te sientas en el borde de la silla, es indicativo que deseas irte tan pronto como sea posible…

Si cambias constantemente de posición, estás expresando a gritos que estás aburrido. Si mueves incesantemente los pies durante la conversación, tu interlocutor pensará que estás molesto, inseguro, irritado, nervioso, cansado o aburrido. Sitúate en una posición cómoda y descansada que te permita respirar mejor y manejar mejor tu voz.

¡Y por último! evita moverte nerviosamente o levantarte, cruzar y descruzar las piernas, moverte en el asiento o mirar constantemente el reloj. Son gestos que demuestran aburrimiento y es una gran falta de respeto. Si tienes que mirar la hora, lo mejor es que esperes a que la entrevista acabe.

Espero que en tu próxima entrevista o reunión de negocios puedas tener estas cosas presentes y sean de utilidad para tu vida profesional.

Esta entrada fue publicada en Uncategorized. Guarda el enlace permanente.

2 respuestas a ¡Los gestos comunican!

  1. diamante dijo:

    Algunas personas se tocan los huevos…en las entrevistas y en general en la vida. ¿Esto de que puede ser una señal?
    Yo creo que es una señal de que serán vagos y poco trabajadores…

  2. Jailida dijo:

    Más que una señal de ser vagos es una señal de mala educación… Los hombres deberían evitarlo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

*

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>